En Spine and Joint Institute of Milwaukee, entendemos que las lesiones sufridas en el trabajo son física y emocionalmente difíciles. La compensación de los trabajadores está diseñada para ayudar a los empleados a recuperarse, proporcionando apoyo financiero para los gastos médicos, salarios perdidos, y más. Sin embargo, es esencial entender lo que la compensación de los trabajadores hace y no cubre para asegurarse de que está plenamente informado acerca de sus derechos y opciones. Esto es lo que debe saber sobre la cobertura del seguro de compensación de los trabajadores.
¿Qué cubre el seguro de accidentes de trabajo?
Gastos médicos. La indemnización por accidente de trabajo cubre el tratamiento médico relacionado con su lesión o enfermedad laboral. Esto incluye:
Salarios perdidos. La indemnización por accidente de trabajo puede sustituir parte de sus ingresos perdidos si su lesión le impide trabajar. Por lo general, recibirá un porcentaje de su salario medio semanal hasta un máximo fijado por el Estado. La cuantía y la duración de la indemnización dependerán de la gravedad de la lesión y de su capacidad para reincorporarse al trabajo.
Prestaciones por incapacidad permanente. Si una lesión laboral provoca una incapacidad de larga duración, la indemnización por accidente de trabajo puede proporcionar prestaciones permanentes. Hay dos tipos de prestaciones por incapacidad permanente:
Incapacidad parcial: Cuando aún puedes trabajar pero necesitas adaptaciones o ajustes en tus tareas.
Incapacidad total: Cuando no puede volver a trabajar en absoluto.
Rehabilitación profesional. La indemnización por accidente de trabajo puede cubrir los servicios de rehabilitación profesional si su lesión le impide volver a su trabajo anterior. Esto incluye formación laboral o ayuda para encontrar un trabajo que te ayude en la transición a un puesto diferente que se adapte a tu lesión.
Prestaciones por defunción. En el desafortunado caso de que una lesión relacionada con el trabajo provoque la muerte, la indemnización por accidente de trabajo puede proporcionar prestaciones al cónyuge superviviente, a los hijos o a otras personas a cargo. Estas prestaciones ayudan a cubrir los gastos funerarios y ofrecen un apoyo económico continuo a la familia.
Lo que no cubre la indemnización por accidente laboral
Dolor y sufrimiento. Aunque la indemnización por accidente de trabajo cubre los gastos médicos y los salarios perdidos, no indemniza por la angustia emocional, el dolor o el sufrimiento causados por la lesión. A diferencia de una demanda por lesiones personales, la indemnización por accidente de trabajo no permite solicitar una compensación por el dolor físico o emocional derivado del accidente.
Enfermedades preexistentes. La indemnización por accidente de trabajo no cubre las lesiones o dolencias anteriores al accidente de trabajo, a menos que el suceso laboral agrave o empeore la dolencia preexistente. Por ejemplo, si tienes una lesión de espalda previa y una nueva lesión en el trabajo la agrava, la indemnización por accidente de trabajo puede cubrir el agravamiento, pero no la lesión original.
Lesiones causadas por el consumo de alcohol o drogas. Si su lesión se produjo por estar bajo los efectos de drogas o alcohol, es posible que le denieguen las prestaciones de compensación de los trabajadores. Los empresarios no son responsables de las lesiones causadas por intoxicación o sustancias ilegales.
Lesiones que se producen fuera del trabajo. La indemnización por accidente de trabajo sólo cubre las lesiones sufridas en el lugar de trabajo o mientras se realizan tareas relacionadas con el trabajo. Si te lesionas fuera del trabajo o durante una actividad personal (como ir o volver del trabajo en coche), no se te aplicará la indemnización por accidente de trabajo.
Negligencia o culpa del empresario. La indemnización por accidente de trabajo es un sistema sin culpa, lo que significa que no tiene que demostrar que su empresa fue negligente para que su lesión esté cubierta. Sin embargo, si su lesión fue causada por alguien que no sea su empleador o compañeros de trabajo (por ejemplo, un producto defectuoso o un accidente de vehículo de terceros). En ese caso, puede presentar una demanda por lesiones personales aparte, al margen de la indemnización por accidente laboral.
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La indemnización por accidente de trabajo es una prestación valiosa que proporciona un apoyo económico esencial y cobertura médica en caso de accidente laboral. Aunque ofrece una amplia gama de prestaciones, es fundamental comprender sus limitaciones. En Spine and Joint Institute of Milwaukee, nuestros especialistas experimentados pueden evaluar su condición, proporcionar un tratamiento eficaz, y ayudar a agilizar el proceso de compensación de los trabajadores a través de una documentación exhaustiva. Nos aseguraremos de que reciba la atención que se merece y le ayudaremos con los registros necesarios para su reclamación.
Póngase en contacto con nosotros enviando un formulario en línea o llamando a nuestras oficinas al (414) 643-9000 para concertar una cita y saber más sobre cómo podemos ayudarle a recuperarse.
Spine and Joint Institute of Milwaukee ofrece tratamiento médico para quienes han sufrido lesiones en el trabajo. Le proporcionamos la atención que necesita y asistencia con su reclamación de indemnización laboral.
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